留学回国后的薪资水平受多种因素影响，以下是可能导致留学回国后月薪仅5000元的一些原因：
学历与能力不直接等同
学历不再是决定薪资的唯一因素，高学历人群增多，而学历与收入的相关性在下降。
留学专业与市场需求不符
某些留学生选择的留学专业可能并不符合当前就业市场的需求。
缺乏实践经验
留学生在留学期间可能没有积极寻找实习或工作机会，导致缺乏实际工作经验。
用人单位对留学生的评价
一些用人单位反映，部分欧洲国家的硕士学历可能存在质量问题，影响留学生在职场上的发展。
留学投资与回报不成比例
巨额的留学投资与回国后相对较低的月薪之间存在较大落差，导致一些家庭对留学的投资回报感到失望。
行业差异与市场需求
不同行业对海归的需求不同，部分行业可能更看重实际能力和工作经验，而非单纯的留学背景。
生活成本与期望值
在一些大城市，生活成本高，即使月薪5000元也可能难以满足生活需求，导致一些留学生选择回到生活成本较低的地区。
社会观念与个人选择
社会上存在对留学生回国的期望，一些留学生可能因为不愿接受低薪或回到小城市而选择留在国外。
需要注意的是，这些因素并不是绝对的，每个留学生的个人情况和选择都会影响其回国后的薪资水平。同时，留学经历带来的语言能力、跨文化交流能力等无形财富，在职业发展中也具有重要作用