留学生申请H1B签证需要提前做以下准备：
找到合适的工作
确保工作职位符合H1B要求，通常指需要专业性知识的职位。
确认工作职称和职责与所学专业匹配，并证明有本科以上学历的雇员可以胜任。
核实工资水平
确保雇主提供的薪资不低于美国劳工部规定的相应职位的现行工资标准。
与雇主沟通
雇主需同意并支持H1B申请，提供真实可证的工作岗位，并有能力支付不低于国家最低薪资水平的薪水。
准备申请材料
包括护照、学位证明、毕业证明、成绩单、简历、照片、推荐信等。
雇主需提供劳动合同、公司简介、税务表、职位描述等。
了解申请流程
熟悉H1B申请步骤，包括劳工部LCA（Labor Condition Application）的提交和I-129表格的填写。
预约面谈
完成DS160表格后，预约注册、缴费，并定下面谈时间。
准备面试
提前准备面试所需材料，并确保按时赴大使馆或领事馆进行面谈。
留意申请时间
H1B抽签通常在每年的4月份进行，因此应提前与雇主确认抽签事项，并在2月份之前完成所有准备工作。
考虑额外因素
如果雇主之前没有为员工申请过H1B，可能需要更多时间来准备。
留意雇主是否需要进行额外的认证，如工资认证和雇主认证。
保持沟通
与雇主保持沟通，确保申请过程中信息的准确性和及时性。
请根据以上要点进行准备，并留意申请过程中可能出现的变动和更新。