根据教育部留学中心的规定，留学生的应届生身份主要依据以下两个标准进行界定：
社保缴纳情况：
留学生在毕业后的两年内未参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
毕业时间或学位认证时间：
用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。不同的用人单位对这两个时间点的具体要求可能有所不同，但最终以企业要求为准。
需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的。只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。
此外，对于留学回国人员，不论其属于应届或往届范畴，均不涉及三方协议的签订事宜。因此，是否为应、往届生，最终由用人单位根据实际情况进行判定。
综上所述，满足以下条件的留学生可以被视为应届生：
在毕业后的两年内未参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。
或者，在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间符合用人单位的要求。
建议留学生在回国后尽快与用人单位沟通，确认其应届生身份的认定情况。