留学生在求职时，具备以下特质和技能往往更容易找到合适的工作：
商业触觉
对商业运营有自己的见解。
能够处理公司业务中的挑战。
语言能力
熟练掌握至少一门外语，具备良好的双语或多语能力。
国际化视野
了解不同国家和文化，有助于跨文化工作。
电脑技能
掌握基本办公软件操作，如电子行程制定、网上预约会议等。
社交足迹
在网络社交平台上有积极的个人品牌，有助于拓展人脉。
积极态度和沟通能力
良好的沟通技巧和积极的工作态度是求职的基本要素。
团队合作
能够在团队环境中有效工作。
专业能力和实践经验
明确就业方向，利用课余时间实习或参与项目。
实习或项目经历成为个人能力的有力证明。
文化适应能力
留学生更容易适应快速变化的环境，成为复合型人才。
名校背景
名校毕业的学生更容易获得面试机会和更好的职位。
经济考量
选择性价比高的教育，避免过度负债。
实践经验
在校园内外积累实践经验，如参与社团活动或创业。
特定专业背景
计算机科学、人工智能等专业背景在就业市场上非常受欢迎。
个人品牌
在网络上有积极的个人品牌，有助于拓展人脉。
适应能力
能够快速适应新环境和新挑战。
结合以上特质和技能，留学生可以提高自己在就业市场上的竞争力。