什么人留学后更容易找到工作，这主要取决于个人的能力、专业选择以及就业市场的需求。以下是一些可能具有优势的人群：
本科生
就业率高：在美国等国家，本科生相对更容易找到工作。由于政府规定了本科生、硕士生和博士生的起薪标准，本科生在就业时更倾向于先留下来再谈论薪资，而研究生或博士生的心理价位会高于本科毕业生。
创新型人才
海外学习经历：海外留学人员通常具有较为先进的学习和工作经历，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显优势，能为国内急需创新的各事业、产业领域提供有价值的智力支持。
创业型人才
自主创业：许多海归看准了创业契机选择自主创业。国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，使得他们能够用自己的方式诠释海归的价值。
专业技能型人才
专业技能：在海外练就一身过硬的专业技能，在国内的职场上同样可以无往不利。例如，电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险等许多行业都需要专业技能过硬的高端人才。
语言能力强的学生
语言优势：语言能力在找工作时非常重要。例如，在新西兰，大多数雇主只雇用会讲英语的员工。掌握流利英语的学生在找工作时会大大加分。
商科和理工科学生
专业选择：商科专业如经济管理、金融等虽然就业面广，但竞争激烈。理工科学生的就业率和薪资普遍较高，尤其是化学工程、生物工程、会计、统计等专业。
积极参与课外活动和社团
社交和网络：在美国的大学，课外活动常常和功课一样重要。积极参与课外活动和社团，建立良好的人脉关系，有助于找到工作。
高GPA的学生
学术表现：虽然GPA并不是唯一的衡量标准，但高GPA通常意味着学生学术表现优异，能够在求职过程中给招聘官留下深刻印象。
建议
选择专业：根据个人兴趣和职业规划选择专业，尽量选择国内需求较大且就业前景较好的领域。
提升语言能力：无论选择哪个国家留学，都应重视语言能力的提升，尤其是英语。
积累实践经验：通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，增强自己的竞争力。
建立人脉：积极参加各类活动，扩展人际关系网，这对于就业和创业都非常重要。
持续学习：留学后应继续学习，不断提升自己的专业技能和知识，以适应不断变化的就业市场。