留学顾问的提成计算方式主要依据不同公司的规定以及顾问的级别和业绩。以下是一些常见的计算方式：
按业务量提成
留学顾问每成功办理一个客户出国，通常可以拿到业务费的10%左右的提成。业绩好的顾问每月可以办理5-10个客户，收入可达1万元左右。
级别与提成比例
留学顾问的级别不同，提成比例也不同。例如，初级顾问（试用期顾问）在欧亚、澳洲、英国、加拿大的提成比例为4%，美国为3%；中级顾问（试用期顾问）的提成比例分别为5%和4%；高级顾问的提成比例分别为8%和6%；资深顾问的提成比例最高，分别为10%和8%。
绩效与基本工资结合
顾问的收入不仅包括提成，还可能包括基本工资和绩效工资。基本工资根据岗位级别确定，而绩效工资则与业务量、客户满意度等绩效指标挂钩。
额外奖励
除了基本的提成外，有些情况下顾问还可以获得额外的奖励。例如，如果学生签约语培服务，最初联系学生的留学顾问可能会得到签约金额20%-30%的返佣奖励。
难度系数
某些复杂或高难度的案件（如申请美国前30的学校或奖学金）可能会有更高的提成比例，以激励顾问处理这些高价值业务。
建议
了解公司政策：不同的留学中介有不同的提成政策和计算方式，建议新入行的留学顾问详细阅读劳动合同和公司政策，了解具体的提成比例和计算细节。
提升业务能力：提高业务能力和客户满意度是增加提成收入的关键。顾问应专注于提供高质量的服务，以吸引更多客户并提高客户转介绍率。
关注额外奖励：留意公司是否有额外的奖励机制，如签约奖励、特殊项目奖金等，这些都可以显著提高顾问的收入。
通过以上信息，留学顾问可以更好地规划自己的收入目标，并通过提升业务能力来实现这些目标。