留学生之所以吸引人才，主要有以下几个原因：
国际化视野：
留学生在国外学习期间接触多元文化，能够提供国际化的视角和见解，有助于企业拓展国际市场。
语言能力：
留学生通常掌握一门或多门外语，有利于与国际客户沟通和跨国业务合作。
学术背景：
许多留学生毕业于世界知名学府，接受了先进的教育理念和严格的学术训练，具备扎实的专业知识。
跨文化沟通能力：
留学生能够理解和适应不同文化背景下的工作方式，有助于减少文化冲突，提高团队协作效率。
就业竞争力：
留学背景通常被视为未来职业发展的有力支撑，留学生在就业市场上具有竞争优势。
经济贡献：
留学生为当地社会经济发展带来积极影响，增加就业机会，促进国内外企业交流与合作。
政策吸引：
许多国家通过提供奖学金、补贴等政策吸引留学生，同时，留学生回国后也能享受各种优惠和便利。
教育和科技发达：
科技先进、教育发达的国家更容易吸引留学生，并通过留学生提升本国高校排名和科研水平。
社会认可度：
留学生身份在国内受到一定程度的认可和尊重，有时还能享受到特定的社会地位和待遇。
个人发展：
留学生在国外的学习和生活经历有助于个人全面发展，提升个人能力和素质。
这些因素共同作用，使得留学生成为人才市场中的抢手资源，对于个人、企业乃至国家的发展都具有积极的意义