留学生不愿意回国发展的原因可以归纳为以下几点：
薪资待遇
国外，特别是美国，大学毕业生的起始工资普遍较高，而国内同等学历的毕业生工资水平相对较低。
工作时长和压力
国内工作时长较长，加班现象普遍，长时间的高压工作环境可能会影响留学生的身心健康。
职业发展
国外职场环境更简单，人才选拔机制更市场化，为留学生提供了更多的发展机会。
国内职业晋升机制和评价体系相对保守，可能限制留学生的国际经验和多元化背景。
科研环境
国内的科研环境相比国外存在一定差距，如职称评定、科研项目的行政化和人际化问题。
生活平衡
国外生活方式可能更加轻松，工作与生活平衡较好，留学生可能更享受这种生活方式。
家庭因素
许多留学生在国外建立了家庭，回国意味着放弃现有的社交圈和亲密关系。
教育环境
留学生可能更倾向于国外的教育环境，尤其是对孩子创造力和独立思考能力的培养。
社会环境
留学生可能已经习惯了国外的社会氛围，回国需要重新适应。
文化冲击
从一个文化环境转移到另一个文化环境可能会带来文化冲击，留学生可能会感到困惑和不适应。
个人心态
一些留学生可能过于追求物质享受，对国内的创新创业环境缺乏了解和认同。
这些因素综合作用，导致许多留学生在考虑回国发展时产生犹豫和迟疑。每个人的情况不同，但上述原因提供了一个大致的框架来理解留学生不愿意回国发展的动机