留学生辱骂老师是一种严重的不当行为，需要采取适当的措施来处理。以下是一些建议的处理步骤：
保持冷静和专业
尽量保持冷静，避免以相同的方式回应辱骂，以免加剧局势。
保持专业态度，不要陷入情绪化的争吵或冲突。
制止辱骂行为
立即制止学生的辱骂行为，明确表明这种行为不可接受，并且违反校规校纪。
使用非暴力沟通技巧，坚定地说出停止辱骂的要求，保持良好的身体姿态和语气。
保护自己和其他学生的安全
如果学生的辱骂行为带有暴力倾向或可能对自己或其他学生造成伤害，确保自己和其他学生的安全是首要任务。
可以寻求校内的安全人员或其他老师的协助。
记录事件和收集证据
在事件发生后，及时记录相关的细节，包括时间、地点、学生的言行以及可能的目击证人。
收集证据可以帮助后续的调查和处理。
与学生进行私下对话
在冷静下来后，与学生进行私下对话，了解其行为的原因和背后的问题。
通过倾听和沟通，试图建立起相互尊重和理解的关系。
与家长进行沟通
联系学生的家长，向他们说明学生的行为，并寻求家长的合作和支持。
家校合作有助于共同解决学生面临的问题。
寻求学校的支持
向学校的行政人员、辅导员或其他相关部门报告此事，并寻求他们的支持和建议。
学校可能有特定的纪律措施和程序来处理这类问题。
提供适当的后续行动
根据学校的纪律政策和相关法规，采取适当的后续行动。
这可能包括教育性的纠正措施、辅导、处罚或其他必要的纪律措施。
自我保健和支持
处理此类事件可能会带来压力，确保自己的身心健康。
寻求同事、朋友或专业心理咨询师的支持和建议。
法律层面
学生辱骂老师的行为可能涉及法律问题。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果学生是未成年人，依法应从轻或减轻处罚。
建议
理性沟通：尽量通过理性沟通解决问题，避免情绪化的对抗。
寻求专业帮助：如果需要，可以寻求法律顾问或心理医生的帮助。
记录证据：确保所有相关证据得到妥善保存，以便在需要时提供支持。
通过以上步骤和建议，可以有效地处理留学生辱骂老师的问题，维护校园秩序和教师的权益。