体制内人员想要出国留学，通常需要遵循以下步骤和注意事项：
了解政策
首先，需要了解所在体制内关于出国留学的具体政策和规定。
某些事业单位和国企可能允许自费留学，但需要事先获得批准。
准备材料
需提供有效的护照、签证、行程安排、学习或工作证明等材料。
对于出国读研，可能需要提供学历、工作经历、出国目的等材料。
申请途径
辞职出国：辞职后出国，学成后按归国留学应届毕业生就业。
调动后出国：先在企业挂靠劳动关系，出国期间由企业交纳保险，学成后工龄可连续计算。
自费留学：与领导沟通，看是否允许保留职位自费留学。
审批流程
提交申请后，可能需要通过面试或接受相关部门的审查。
某些情况下，可能需要通过单位的领导审批。
考虑因素
需要考虑高昂的留学费用和较长的时间投入。
考虑自己的工作、家庭以及个人发展规划。
其他选择
对于体制内高中毕业生，可以考虑预科课程作为进入英国本科的桥梁。
部分国家和地区的高校接受中国的高考成绩，如加拿大、澳大利亚和中国香港等。
注意事项
具体的规定和程序可能因国家、地区以及不同的体制而有所不同。
考虑留学路径时，应关注不同国家的教育体系和入学要求。
请根据个人情况和所在单位的具体政策，选择合适的留学途径，并咨询相关部门获取最新信息。