应届留学生想要进入国企，可以参考以下步骤和建议：
了解国企招聘信息
关注国企的官方网站、招聘网站或社交媒体平台获取最新招聘信息。
准备简历和求职信
根据感兴趣的岗位准备专业且吸引人的简历和求职信。
简历中应包含教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等信息。
参加校园招聘会
国企通常在春秋两季举办校园招聘会，这是直接与招聘人员交流的好机会。
在线申请
除了校园招聘，国企也会在官方网站上发布招聘信息并提供在线申请渠道。
笔试和面试
简历被选中后，可能会被邀请参加笔试和面试。
笔试测试专业知识和技能，面试注重沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
等待结果
笔试和面试结束后，等待录用通知。
签订合同
收到录用通知后，与公司签订劳动合同，正式成为国企员工。
此外，还有一些额外建议：
学历认证：
完成留学学历学位认证，以便国内单位和企业认可。
专业复核：
如果认证的专业名称与岗位要求不一致，可进行专业复核。
关注招聘时效性：
国企招聘有特定的时间段，需要密切关注并抓住机会。
利用内推渠道：
通过导师、朋友或家人的推荐，增加进入国企的机会。
提升综合素质：
除了专业能力，国企也注重应聘者的沟通能力、团队合作能力等软技能。
充实简历：
突出与国企相关的实习、项目经验和所获荣誉。
加强人际关系：
与国企员工、校友或老师建立联系，争取内推机会。
请根据自身情况，结合以上建议，制定合适的求职计划。