国际留学生可以通过以下几种方式吸引和招募：
利用国际交流项目
与学校的合作伙伴机构合作，利用他们的招生渠道和宣传方式。
参加国际教育展览会
在国际展会上设立展台或举办宣讲会，直接与潜在学生沟通。
利用互联网和社交媒体
在学校官网或社交媒体上发布招生信息，利用在线教育平台和留学网站进行宣传。
建立合作关系
与其他学校或机构合作，共同开展学术交流项目或合作研究。
精准选择招聘平台
根据目标留学生的求职意向，选择合适的招聘平台，如领英、BOSS直聘等。
利用奖学金机会
留学生通常会搜索奖学金，如孔子学院奖学金和政府奖学金，然后申请接受这些奖学金的中国院校。
通过招聘中介
利用留学中介服务，他们通常有广泛的联系和资源，可以帮助留学生找到合适的工作机会。
利用领英校招解决方案
领英提供全球人才盘点与锚定服务，雇主品牌精准推广服务，以及高效敏捷的人才招聘流程。
关注招聘时间
留学生有较长的校招时间窗口，可以提前准备，增加被录取的机会。
突出教育背景和语言能力
突出自己的教育背景，尤其是QS100排名内的院校，以及优秀的英文能力，如托福和SSAT成绩。
了解目标公司的招聘倾向
针对不同公司的招聘需求，调整自己的简历和求职意向，比如针对有海外业务的公司进行重点申请。
专业不匹配的应对策略
如果专业与意向工作不匹配，可以通过实习、项目经验等方式来弥补。
以上方法可以帮助学校或企业更有效地吸引国际留学生。