日本的留学就业制度有以下几个关键点：
特定活动签证
留学生毕业后可以申请“特定活动签证”，该签证允许留学生在日本停留最多6个月。
如果在签证有效期内未能找到工作，留学生还可以续签一次，续签期限同样为6个月。
修改后的政策允许满足一定条件的留学生获得最长5年的“特定活动”在留资格。
就业范围扩大
近年来，在日本留学的毕业生中，留在日本就业的仅占总体的30%左右。
终身雇用制的打破
传统的“终身雇用制”已经不再是主流，新的“契约员工”和“限定员工”模式开始流行。
这种新制度使得留学生在职业发展上有了更多的灵活性和选择空间。
工作时间与加班
日本的工作时间没有固定标准，但通常在早上9点半到12点左右开始，下班时间大约在晚上8点或9点左右。
日本曾被称为“加班国家”，但现在越来越多的企业开始倡导正常下班。
留学半读半工转工作就业
留学生可以通过就读语言学校，边留学边打工，并逐步转为工作签证。
这种方式允许留学生在达到一定语言水平后，转签特定技能或人文技术签证，从而实现长期就业。
其他政策
留学生毕业后留在日本就业的比例较低，可能与日本的就业市场及签证政策有关。
日本政府为了应对劳动力不足的问题，可能会对留学生就业政策进行进一步的调整。
综上所述，日本的留学就业制度在近年来发生了一些变化，特别是“终身雇用制”的打破，为留学生提供了更多的职业发展机会。留学生可以通过申请特定活动签证、选择合适的签证类型以及边学习边工作等方式，在日本实现就业和职业发展。