招聘留学海归时，他们通常会签订 两方协议。两方协议是应届毕业生与企业之间签订的就业意向协议书，它只有应届生和企业两方，因此不受劳动法保护。与三方协议不同的是，两方协议不需要经过学校的签署，毁约时也不需要承担学校的责任。
在签订两方协议时，留学生需要向企业介绍自己的专业、知识特长和工作能力，企业也会介绍他们能提供的职位、工资及其他相关条件。一旦双方达成协议，就可以签署这份协议。不过，需要注意的是，两方协议并不等同于劳动合同，正式的劳务合同需要在毕业入职时签订。此外，根据法律规定，实习期不得超过6个月，且实习期间的工资不得低于正式员工工资的80%。
由于留学生一般持有国外院校的毕业证书，他们在国内就业时通常无法签订三方协议。因此，两方协议成为他们在国内就业的主要文件。建议留学生在签订两方协议前，仔细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以确保自己的权益得到保障。