来华留学生的工资待遇情况如下：
平均月薪
根据2022年中国海归就业调查报告，留学生的平均月薪达到了1.3万元以上，相比其他非海归求职者直接高了46.5%之多。
企业海归岗位的薪酬平均值为10996元，而海归最近一份工作的平均收入则为11794元。
行业差异
互联网行业：如腾讯、华为等大厂的基础岗位，15万起薪，一年往往是14-18薪，技术类开发和运维领域的优秀毕业生甚至能拿到年薪50万+的offer。
快消行业：如宝洁等公司，各部门起薪在10-20万，14薪，一年25%-30%的薪资涨幅，热门MKT部门甚至每半年涨薪30%。
金融行业：留学生可以投递券商、基金、金融科技等公司，以及资产管理、财务顾问、咨询、审计等方向，薪资水平较高。
地域差异
北京、上海等一线城市：由于这些城市的经济发展水平较高，薪资水平也相对较高。例如，北京某央企的海归员工一个月工资有3800元。
其他城市：如杭州、南京等地也提供不同的住房和生活补贴，吸引留学生回国就业。例如，广州黄埔区符合条件的本科生可获得2万元生活补贴，硕士生和博士生可获得3万元和5万元的补贴。
个人情况
留学生回国后的工资水平也与其所学专业、工作经验、所在城市等因素有关。例如，计算机科学专业的留学生在华为等公司可以拿到32万的高薪。
部分留学生回国后工资较低，如杭州本地人英高+英本+英硕，留学共8年，回国工资5K，还是税前。
建议
选择专业：选择就业前景好、薪资水平高的专业，如计算机科学、金融、工程等。
积累经验：在国外学习期间，尽量积累相关的工作经验，这将有助于回国后更快地找到高薪工作。
关注政策：了解各地针对留学生的住房和生活补贴政策，选择有吸引力的城市就业。
网络资源：充分利用招聘网站、社交媒体等渠道，获取更多的招聘信息和机会。
综上所述，来华留学生的工资待遇较为可观，尤其是互联网、金融等高薪行业。然而，具体薪资水平还需根据个人情况、所在城市和专业等因素综合考虑。