关于大学教师编制，通常有以下几种类型：
事业编制：
这是最常见的教师编制类型，教师作为事业单位工作人员，享有国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
合同管理：
一些大学采用合同管理的方式，教师与学校签订合同，根据合同条款工作。
员额制：
在这种制度下，编制名额是“到岗不到人”的，即岗位被备案，但具体人员可以流动，享受编内待遇。
聘用制/聘任制：
教师通过考试或其他方式获得聘用，与学校签订合同，根据合同条款工作。
备案编：
类似于员额制，编制名额被备案，但具体人员可以流动，享受编内待遇。
实名编/非实名控制数：
实名编指的是经过人社局报批，通过编制委员会办公室的审批，个人实名制备案后，拥有的正式事业编制。非实名控制数则是指编制名额不具体到个人，而是控制总量。
预聘制：
这是一种新型的聘用方式，通常用于新入职的教师，在一定期限内（如试用期）进行考核，通过考核后正式聘用。
不同大学的编制类型和聘用方式可能有所不同，具体取决于学校的规定和当地的法律法规。例如，吉林大学有院编和校编之分，院编针对具体学院的专业课程编写，校编涵盖公共课程内容。