留学生求职的用途主要体现在以下几个方面：
提升职场竞争力：
留学生在国外学习期间，能够接触到国际化的教育资源和先进的教学理念，这有助于他们在职场上获得更多的发展机会。据统计，留学生的薪资普遍高于国内毕业生，且就业率也相对较高。
拓展国际视野和跨文化沟通能力：
留学生在国外生活和学习，能够更好地理解不同文化背景下的思考方式和价值观念，从而在跨文化交际中表现出更强的适应能力。这种能力对于在国际公司工作或在多元文化环境中工作尤为重要。
增加独立性和自主学习能力：
在国外独立生活和学习，留学生需要自己做出各种决策，这有助于培养他们的独立思考和行动能力。同时，国外大学的教育方式也鼓励学生自主学习，这种能力在职场中同样非常重要。
获得更广泛的职业网络：
留学生在国外学习期间，可以通过参加各种学术会议和论坛，结识来自不同国家和专业背景的人，从而建立广泛的国际人脉。这些联系在职场中往往能够带来更多的机会和资源。
适应国际化工作环境：
随着经济全球化的发展，企业越来越需要具有国际化视野的员工。留学生在国外的学习和生活经历使他们更容易适应国际化的工作环境，并在国际业务中发挥重要作用。
享受政策优惠：
许多国家为了吸引留学生回国就业，提供了各种政策优惠，如就业补贴、落户、社保医保等。这些福利可以帮助留学生在职场上更好地发展。
综上所述，留学生求职的优势主要体现在提升职场竞争力、拓展国际视野和跨文化沟通能力、增加独立性和自主学习能力、获得更广泛的职业网络、适应国际化工作环境以及享受政策优惠等方面。这些优势使得留学生在求职过程中具有较大的竞争力，能够更好地适应不同的工作环境和岗位需求。