留学后的工资水平受多种因素影响，包括专业选择、行业、工作经验、所在城市等。以下是一些关键点的总结：
总体薪资水平
留学生在国内就业市场上的起薪普遍高于国内高校毕业生。有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生中仅有24%能达到这一水平。
根据《2022年中国海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元/月。
行业薪资
金融行业是留学生年薪最高的行业，平均年薪达34.93万元。
科研技术/商务服务领域和IT/互联网/游戏行业的平均年薪分别为32.32万元和28.58万元。
地域薪资
北京、上海、深圳等一线城市提供的薪资较高，分别是32.84万元/年、29.45万元/年和27.83万元/年。
在英国，留学生的平均年薪在毕业五年后达到2.99万英镑（约28.1万元），其中硕士毕业生的平均年薪为3.61万英镑（约33.9万元），博士毕业生为4.12万英镑（约38.7万元）。
具体案例
有留学生回国后的月薪为5000元人民币，也有高薪者如10万元人民币/月甚至更高。
留学生在美国的起薪情况，本科生约为4万美元/年，硕士为5万美元/年，博士为6万美元/年，顶级名校的博士起薪可达10万美元/年。
建议
专业选择：选择薪资较高的行业，如金融、科技和科研等，可以提高留学生的起薪水平。
工作经验：积累实际工作经验，尤其是在高薪行业，可以进一步提升薪资。
地域选择：考虑在薪资较高的一线城市就业，以获得更好的薪资待遇。
持续学习：不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求，保持竞争力。
这些数据和建议可以帮助留学生及其家庭对留学后的薪资水平有一个更清晰的认识，并为职业规划提供指导。