留学生不回国事件主要涉及 多个方面的原因，以下是一些关键点：
薪资待遇问题
有留学生表示，国外的工作轻松且薪资较高，月收入可达3万元左右，而国内相同条件的薪资普遍只有一万元上下，且工作强度大。
就业环境
国内就业竞争激烈，即便是本科生也面临就业压力。留学生回国后需要面对剧烈的竞争，且企业裁员风险大，薪资待遇提升困难。
地缘政治因素
由于地缘政治原因，一些美国大学发出提醒，建议国际生在特定时间前返回美国，以避免新总统上台后可能恢复的旅游禁令和入境审查严格。
德克萨斯州政府也出台了相关行政命令，要求州立机构和公立大学雇员回中国要提交报告，禁止一切在中国的兼职和合作。
个人职业规划
部分留学生对未来的职业规划有所考虑，可能希望在国外发展几年后再回国，因此选择暂时不回国。
社会舆论压力
虽然没有直接的数据支持，但社会舆论对留学生不回国的行为有一定影响，尤其是对清华大学和北京大学等顶尖学府的学生。
建议
对于留学生而言，是否回国是一个复杂的决策，需要综合考虑个人职业发展、家庭背景、生活需求以及国际政治环境等多方面因素。建议留学生在做出决定前，充分评估各种利弊，并咨询专业人士的意见。同时，国内高校和企业也应加强与留学生的沟通，提供更多的回国发展机会和支持，以吸引更多留学生回国贡献。