美国留学生跳槽的原因多种多样，以下是一些主要因素：
收入与支出不平衡
在美国，尤其是大城市，生活成本极高。许多名校毕业生初来乍到，很难找到高薪工作，为了维持生计，不得不从事一些低收入的临时工作。
专业壁垒难跨越
跨专业求职在美国并不罕见，但难度不小。许多雇主更青睐有相关经验的本土人才。作为“外来户”，留学生们往往处于劣势，再加上语言和文化障碍，职业转型之路可谓荆棘满布。
身份限制多
美国对留学生的身份管控非常严格。许多公司对sponsorship持谨慎态度，没有绿卡意味着职业发展天花板较低。不少留学生为了留在美国，不得不接受一些与专业不符的工作。
竞争压力大
在全球化的大背景下，来美国淘金的人越来越多。高端人才市场的竞争异常激烈，海外学子想要脱颖而出，需要付出比常人多得多的努力。
职业发展和生活选择
有些留学生已经在国外生活了多年，习惯了那里的生活方式和工作节奏。回国后，他们需要重新适应国内的环境和体制，面对不同的文化背景和人际关系，这无疑会增加他们的压力和挑战。
另外，一些留学生毕业后在美国找到了理想的工作和科研环境，或者在学术和职业生涯上已经取得了显著的成果。他们可能觉得回国后难以找到同样的发展机会或者受到更好的待遇，因此选择继续留在美国。
工作满意度和职业发展
并非所有留学生都对当前的工作感到满意。他们可能因为工作强度大、职业发展受限、工作环境不佳等原因选择跳槽。
外部环境变化
经济环境、行业趋势、政策变化等外部因素也会影响留学生的职业选择。例如，连续几年的大规模裁员潮可能会使留学生重新评估自己的职业规划。
综上所述，美国留学生跳槽的原因主要包括收入与支出不平衡、专业壁垒、身份限制、竞争压力、职业发展和生活选择、工作满意度以及外部环境变化等多方面因素。这些因素相互作用，共同影响着留学生的职业决策。