判断留学生是否是人才，可以从以下几个方面进行考量：
毕业院校
本科毕业于世界主流排名大学前500名，或者毕业于常春藤级别大学（包括公立常春藤）或文理学院，这些都是有真才实学的人才。
研究生阶段，如果毕业于专业排名前五的学校，也基本可被视为人才。
专业知识和技能
留学生是否掌握所学专业的知识和技能，并能应用这些知识或技能进行创造性工作，创造出价值或为社会和国家做出贡献。
毕业成绩
毕业成绩虽然不是一个唯一的指标，但可以作为参考，全A或者高分的毕业生通常意味着较高的学术水平。
软技能
除了硬性的学术和毕业院校外，留学生的软实力，如沟通能力、团队协作能力、领导能力等，也是判断其是否为人才的重要因素。
实际工作表现
留学生学成后是否在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作，并且取得了显著成绩，这也是判断其是否为人才的重要依据。
社会认可度
是否在国际学术技术界享有一定声望，是否是某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献。
是否在国外著名高校、科研院所担任高级职务，或在世界五百强企业、著名跨国公司、金融机构等担任高级技术职务。
回国效力
对于海外高层次留学人才，如果他们选择回国效力，特别是在国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才等方面，他们更被视为人才。
综合以上几个方面的信息，可以对留学生是否算作人才进行较为全面的评估。当然，具体到个人，还需要结合其具体的工作表现、社会贡献以及个人发展潜力等因素进行综合考量。