出国留学招聘的条件通常包括以下几个方面：
学历与专业
通常要求应聘者具有本科及以上学历，专业背景通常与教育学、心理学、外语等相关。
对于特定岗位，如英文采编岗位，可能需要英语专业八级证书或相应的雅思、托福成绩。
语言能力
优秀的英语听说读写能力是必不可少的，部分岗位可能要求英语六级及以上证书或雅思、托福成绩。
对于小语种岗位，可能需要相应语言的专业水平或考试成绩。
工作经验
1-3年以上的留学咨询或相关工作经验，有成功案例者优先。
团队管理经验、业内销冠经验等也会被优先考虑。
职业技能
具备出国留学咨询的基础知识和技能，熟悉各国教育体系、留学政策及流程。
掌握咨询技巧，能够与客户进行有效沟通，挖掘客户需求并提供专业建议。
具备良好的文书撰写能力，能够协助客户准备留学申请材料。
了解各国院校排名、专业设置及奖学金政策。
具备网络安全基础知识、熟悉网络攻防技术。
具备出国留学项目管理的丰富经验，熟悉市场调研、项目策划、招生推广、学生服务等业务流程。
个人素质
具有责任心、团队意识、目标感强，具备一定的领导能力及培训能力。
良好的身体和心理素质，能够长期驻外工作。
遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录。
其他要求
具有中华人民共和国国籍，无参加非法组织或活动及其他不良记录。
应聘者需已取得毕业证书和教育部留学服务中心学历认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。
应聘者年龄一般不超过27周岁，对于因特殊情况超龄的，需提供相关证明。
这些条件会根据具体岗位和招聘单位的不同而有所调整。建议应聘者在申请出国留学相关职位时，仔细研读招聘广告中的具体要求，并提前准备好所需的证书和材料。