留学中介的工资发放方式主要取决于公司的经营模式和劳动合同中的约定。以下是一些可能的情况：
基本工资加提成
留学顾问或中介工作人员的工资通常由基本工资和提成构成。基本工资相对较低，而提成则根据完成的业务量（如成功办理的客户数量）来计算。一些资深的留学顾问或业务熟练的中介工作人员，通过办理多个客户，每月收入可能达到数万元。
按比例提成
留学中介服务费用通常由中介机构和客户按比例分成，中介工作人员可以根据自己成功办理的业务量获得一定比例的服务费用提成。例如，申请日本研究生的中介费用在3~5万元之间，如果留学顾问成功办理一个客户，可能会获得10%左右的提成。
按月发放
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且至少每月发放一次。因此，留学中介机构的工资发放通常也是按月进行，具体发放日期会在劳动合同中约定。
业务奖励和年终奖
除了基本工资和提成外，一些留学中介机构可能还会提供业务奖励和年终奖等额外福利，以激励员工更积极地开展工作。
综上所述，留学中介的工资发放方式主要是基本工资加提成，具体数额取决于个人的业务能力和公司的经营状况。建议在选择留学中介机构时，了解其工资发放方式和相关福利待遇，以便做出更合适的选择。