出国劳务，亦称劳务出口，是指 劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入。这是一种国际劳动力流动方式，涉及将本国劳动力派遣到国外工作。劳务出口的内容广泛，包括建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务，可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务的条件包括：
护照：
护照是出国劳务的必备证件，是证明公民身份和出国活动的合法证件。
劳务合同：
劳务出口通常需要通过与国外公司或企业签订的劳务合同来派遣劳务人员。
个人条件：
具备劳务出口条件的个人可以通过国外的亲友等联系劳务出口。
出国劳务对派遣国和接收国都具有显著的经济和社会效益。对于派遣国来说，出国劳务有助于缓解国内就业压力，提高劳动力的国际竞争力，并且派遣工人在国外工作期间可以学习先进的技术和管理经验，回国后为本国经济发展做出贡献。对于接收国而言，出国劳务可以弥补本国劳动力市场的短缺，促进经济发展。
我国的劳务出口主要有三种组织形式：
1. 国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口。
2. 有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口。
3. 具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。其中，以第二种最为常见。
出国劳务的人员类型多样，主要包括建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植人员、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。