事业编制人员出国留学主要有以下几种途径：
辞职出国
辞职后出国留学，学成回来按归国留学应届毕业生就业，由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在找到工作单位后办理派遣手续。
先调动后出国
先找到一个企业挂靠劳动关系，出国期间由企业为你交纳各项社会基本保险（经费可以完全自己负担），学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。
在职申请
事业单位在职人员可以申请出国留学，需要提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明，然后办理个人普通护照及签证。
单位同意并承担费用
如果单位同意并承担留学费用，外事办每年都会联系国外院校并安排教师去北美名校就读。如果单位不同意或无法承担费用，则可能需要辞职或自己负担留学费用。
建议
提前规划：提前向所在单位申请出国事宜，并详细填写出国申请表，包括个人基本信息、出国目的、出行计划、费用来源等内容。
了解政策：了解所在单位和上级主管部门的审批流程及所需材料，确保申请过程顺利。
费用准备：出国费用一般由单位承担，但个人开销需自己承担。提前准备好所有费用，以免影响留学计划。
保持联系：在出国期间，保持与所在单位和驻外使领馆的联系，确保遇到紧急情况时能够得到及时帮助。
通过以上途径，事业编制人员可以根据自身情况选择合适的留学方式，并顺利完成留学计划。