大龄留学生的工资水平受多种因素影响，包括留学国家、专业、学历、工作经验以及就业市场状况等。以下是一些具体数据：
总体情况
留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪达1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。
留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
按国家划分
在一线城市，留学生的平均月薪超过2万元。
行业差异
留学生在金融、科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏等行业的平均薪资较高，其中金融行业的平均年薪达34.93万元，科研技术/商务服务领域为32.32万元，IT/互联网/游戏为28.58万元。
具体岗位
留学生优先岗位的平均月薪达到了14680元/月。
其他因素
绩效、地域、行业和个人情况也会对留学生的工资产生影响。例如，某份报告显示，留学生的平均基本工资为2475元，每月到手工资约3200元（不含下乡补贴）。
建议
选择专业与行业：选择热门且薪资较高的专业和行业，如金融、互联网、科研等，可以提高留学生的竞争力和薪资水平。
工作经验：具备相关工作经验的留学生在求职时往往更具优势，薪资也会相应提升。
地域选择：在一线城市或高薪行业集中的地区就业，可以获取更高的薪资。
持续学习：不断提升自己的技能和知识，以适应不断变化的市场需求，保持竞争力。
这些数据表明，大龄留学生在就业市场上仍具有一定的优势，但具体薪资水平还需根据个人情况、所在地区和行业等因素综合考虑。