留学生求职薪资情况如下：
起薪普遍高于国内高校毕业生
留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。
留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。
初次就业薪资情况
大概有50%的留学生在初次就业时，税后月薪低于6000元。
6000元及以下的薪资占比最多，达到48.8%。
高薪岗位
留学生优先岗位的平均月薪达到了14680元/月。
某些高薪岗位如量化、算法（特别是人工智能方向的算法）、PEVC（私募股权和风险投资）以及外派岗位的年薪可以达到50万甚至更高。
行业选择
留学生求职最多的前五个行业为金融、文娱传媒、电子通信、制药医疗和互联网。
留学生在这些行业能发挥优势，拥有更广阔的职业发展空间。
薪资期望与现实差距
留学生平均期待薪资为12175元，但67%的留学生首份薪资在万元以下。
实际薪资与期望薪资存在一定差距，认为远远低于期望工资的大概在68.9%。
建议
高期望与现实的平衡：留学生在求职时应设定合理的薪资期望，同时了解市场情况，以便更好地找到合适的工作。
行业选择：选择热门且薪资水平较高的行业，如金融、互联网、人工智能等，可以提高求职成功率。
技能提升：加强专业技能和实习经历，尤其是在高薪岗位所需的领域，以提升自己的竞争力。
这些数据和建议可以帮助留学生在求职过程中做出更明智的选择，并提高他们的薪资水平。