大学院长的待遇情况如下：
薪资范围
月均薪资范围在4.5K-6K之间的占比8.0%。
月均薪资在6K-8K之间的占比24.0%。
月均薪资在12K-15K之间的占比9.0%。
月均薪资在15K-20K之间的占比13.0%。
月均薪资在20K-30K之间的占比18.0%。
其他薪资范围的占比25.0%。
工作年限与月均薪资的关系
全部年限平均月薪为20924元。
1年以下平均月薪为9863元。
1-3年平均月薪为14183元。
3-5年平均月薪为33226元。
5年以上平均月薪为37713元。
学历与月均薪资的关系
全部学历平均月薪为20924元。
本科学历平均月薪为19035元。
大专学历平均月薪为14528元。
主要城市平均薪资对比
在广州、郑州、国内大型教育公司、知名人力资源企业等岗位，大学院长的薪资待遇情况各异，但普遍较高，如某些岗位年薪在5000-10000人，薪资范围在5到80万元之间。
其他收入来源
院长除了正常薪资外，还可能包括奖金、股权激励、住房补贴、交通补贴等福利。
院长如果负责多个项目或自行揽工程，收入可能更高，如一个项目经费几百万，主持人可以提5%的奖励。
综合以上信息，大学院长的待遇水平较高，具体薪资根据工作年限、学历、所在城市以及个人能力和项目等因素有所不同。一些院长的年收入甚至可以达到50万元以上，甚至更高。
建议：
对于有志于担任大学院长职位的人来说，除了基本薪资外，还可以通过承担更多责任、参与重大项目或自行揽工程等方式提高收入。
选择高校时，可以考虑学校的规模、地理位置、办学特色等因素，这些因素也会影响院长的待遇。