民办大学院系主任是 以系科为组织支撑的大学基层管理职位，具有学术性、教育性、专业性和行政性等多重特性。系主任通常具有学者和学术行政管理者的双重身份，主要工作职责包括：
组织管理：
负责系里的日常事务，包括编排课表、检查教学秩序和质量、审查开课计划及审定主讲教师等。
领导发展：
领导本系的整体发展，制定和实施系里的教学、科研和学科建设计划。
教学科研：
从事教学科研工作，推动学术创新和研究成果的产出。
团队协作：
协调系内教师的工作，促进团队合作，提高教学和研究水平。
学院协调：
协助解决院领导所面临的问题，为学院的整体发展贡献力量。
在民办高职院校中，由于办学历史相对较短，系主任的聘用往往不拘一格，可能直接聘用退休的公办高校领导、资深教授或社会人士担任。无论何种背景，系主任都需要具备相应的能力和经验，以应对民办教育的特殊需求和挑战。
建议民办高职院校在选择系主任时，应综合考虑其学术背景、管理经验和对高职教育规律的理解，以确保系主任能够有效地推动系里的各项工作和发展。