留学顾问的提成高低主要取决于以下几个因素：
销售能力
留学顾问的销售能力越强，其销售业绩通常越高，从而获得的提成也越多。销售能力强的顾问可以通过多种方式吸引客户，如提供专业的留学咨询、制定个性化的留学方案、利用社交媒体和网络平台等。
客户签约和付款
提成通常在客户签约并付款后才可拿到。不同公司的提成制度可能有所不同，有些公司可能会在学生进入国外学校后才支付提成，而有些公司可能会在签约、付款等多个阶段支付提成。
客户后续服务
有些留学顾问除了前期的销售工作外，还会涉及到客户的后续服务，如推荐语培顾问、协助办理签证等。这些后续服务也可以为留学顾问带来额外的收入。例如，有些顾问通过推荐语培顾问，可能会获得签约金额的一定比例作为返佣奖励。
公司政策和制度
不同的留学公司有不同的提成政策和制度。有些公司可能提供较高的提成比例，但要求顾问完成更多的销售任务或达到一定的业绩目标。因此，留学顾问需要了解所在公司的具体政策，以便最大化自己的提成收入。
个人职业发展
留学顾问还可以通过提升自己的职位来获得更高的提成。例如，从销售顾问提升到销售主管、销售经理甚至副总等职位，通常会带来更高的提成比例和更广阔的收入空间。
建议
提升销售能力：通过不断学习和实践，提高自己的销售技巧和沟通能力，以便更好地吸引和留住客户。
了解公司政策：详细了解所在公司的提成政策和制度，确保自己的收入最大化。
提供优质服务：不仅要做好前期的销售工作，还要关注客户的后续需求，提供优质的服务，以赢得客户的信任和口碑。
职业规划：根据自己的兴趣和能力，制定长期的职业发展规划，选择适合自己的职位和提成模式。
通过以上方法，留学顾问可以提高自己的提成收入，并在职业生涯中取得更好的发展。