加拿大学院就业情况较好的原因可以归纳为以下几点：
课程实用性强：
加拿大学院的课程注重学生的实际应用能力，与市场紧密对接，提供市场上需求较大的课程。这种实用性的课程设置有助于学生在毕业后更快地找到工作。
实操技能培养：
学院在教学过程中特别强调实操技能的培养，使得学生在毕业后能够更好地适应职场需求，初入职场的适应性更强。
高就业率：
加拿大学院的毕业生就业率普遍较高。一些知名学院的就业率甚至可以达到95%以上，许多专业甚至可以达到100%的就业率。
与大学合作：
大部分学院与大学有合作关系，学生可以选择大学转学分课程，将学院的学分带入大学，从而缩短学习时间，同时拥有学院的职业文凭和大学的学士学位，这种双学位的毕业生在就业市场上更具竞争力。
符合当地市场需求：
学院开设的专业大多与当地就业市场紧密相关，能够满足当地市场的需求，因此学生毕业前或毕业后很快就能确定工作岗位。
政府支持：
加拿大政府允许留学生在毕业后有3年的工作签证机会，这为留学生提供了广阔的就业和移民空间。
低费用：
相比其他留学大国，加拿大的学费和生活费相对较低，使得更多的学生能够负担得起留学费用，进而提高了留学后的就业率。
综上所述，加拿大学院的课程实用性、实操技能培养、高就业率、与大学的合作关系、符合当地市场需求、政府支持以及低费用等因素，共同促成了加拿大学院毕业生在就业市场上的优势。