留学回国人员的应届身份认定主要依据以下两点：
社保缴纳情况：
留学生在毕业后的两年内如果没有参加过工作，并且没有缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。对于本科毕业后先工作几年再出国留学的学生，只要在整个研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，其应届生身份也不会受到影响。
毕业时间或学位认定时间：
用人单位通常会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定其应届生身份。有些企业可能会有更具体的要求，因此建议留学生在应聘前详细了解目标单位的具体规定。
综上所述，留学生想要认证应届身份，主要需要确保在毕业后的两年内没有参加过工作且没有缴纳过职工社保，同时关注自己的毕业时间或学位认证时间，以确保符合用人单位的认定标准。此外，由于政策可能会有所变动，建议在实际操作前咨询相关用人单位或教育部留学服务中心以获取最准确的信息。