开具留学离职证明需要遵循以下步骤和要点：
明确证明目的和接收单位
离职证明是用于证明劳动者与用人单位劳动合同关系已经终止的凭证，通常由用人单位开具。
证明应当明确交阅单位，但不必写收信人的姓名和地址。
包含必要信息
离职证明应包含员工姓名、身份证号码、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。
如果存在竞业禁止协议或其他特殊条款，也应予以注明。
加盖公章
离职证明应加盖用人单位的公章，以确保其法律效力。不同公章具有不同的法律效力，使用原单位的公章（即有公司全称的公章）更为规范。
文档格式和规格
离职证明一般采用A4规格纸张打印，符合档案管理标准化要求。
证明可以打印成两份，中间分割线处加盖骑缝章，以保证文件的完整性和安全性。
填写和核对信息
填写离职证明时务必仔细核对各项信息，确保无误。如发现错误，应及时纠正并重新开具新的证明文件。
提供其他相关文件
如果需要，离职证明还可以包括其他相关文件，如工作交接单、社保关系转移证明等，以协助新单位更好地了解员工的离职情况。
存档和保管
用人单位应妥善保管离职证明，以备将来可能出现的劳动纠纷或其他需要。
示例模板
离职证明
兹证明XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），在我公司担任XXX职务，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同。XXX在我司的工作年限为XX年。现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。
特此证明。
公司全称（盖章）：
XXXXXXX
XXXX年XX月XX日
注：本证明仅用于证明XXX已从我公司离职，不涉及其他任何事宜。