留学生回国后找工作的步骤和途径可以总结如下：
准备简历
确保简历清晰、专业，包含个人基本信息、教育背景、工作经验、项目经验、技能特长等。
根据国内招聘习惯调整简历格式，如添加个人照片、详细教育经历时间段等。
网络投递与职位筛选
利用招聘网站（如前程无忧、智联招聘）、社交平台（如linkedIn）或企业官网进行职位搜索。
关注与自己专业能力和职业发展相匹配的职位。
准备面试
熟悉目标公司的基本情况、应聘职位的职责要求。
准备面试问题的答案，包括自我介绍、专业技能考察和行为面试等。
获得Offer并谈判薪资
考虑薪资待遇、企业文化、职业发展机会和工作地点等因素。
进行薪资谈判，争取到满意的待遇。
办理回国审批手续
办理学位认证、留学身份证明、劳动合同合法性审核等手续。
适应职场与文化差异
快速融入团队文化，提高职业素养，建立良好的沟通渠道。
职业发展规划
制定职业发展目标和计划，通过培训、进修学习和职业资格考试提升自己。
利用专业平台
利用国家留学人才就业服务平台进行职位搜索和单位搜索。
参加招聘会，了解热门职位和热门单位。
其他途径
寻求咨询，了解行业动态和用人单位需求。
自我评估，参加职业技能培训或在企业实习。
推广自己，通过社交媒体、面试等方式展示能力和成就。
参加招聘会和职业活动
直接参加学校的招聘会和行业特定的招聘会。
加入职业组织和社交圈子，建立人际关系网。
利用人脉资源
通过教授推荐、师兄师姐介绍或熟人介绍获得工作机会。
关注招聘信息
关注央企、国企、大型企业的官方网站和招聘网站。
利用BOSS直聘等招聘平台直接与企业HR交流。
适应国内环境与跨文化交流
提高跨文化沟通能力，适应国内的工作环境和文化。
突出自己的优势，如语言能力和国际视野。
以上步骤和途径可以帮助留学生更加高效地找到合适的工作。