对于在职人员来说，是否有必要留学取决于他们的个人情况和职业目标。以下是一些考虑因素：
事业稳定且前途明朗
如果在职人员的工作稳定，且未来有较好的发展前景，那么留学可能不是最紧迫的选择。因为中断现有的事业去留学，回国后可能面临环境变化，不一定有合适的发展机会。
事业发展空间大
对于那些职业发展有潜力，且愿意在留学期间保持当前工作机会的在职人员，留学可以作为一个提升自己的途径，以适应未来职业发展的需求。
职业不称心或对前景不看好
如果在职人员对当前的工作环境不满意，或者对未来职业前景持悲观态度，留学可能被视为一个改变现状的机会。然而，留学并非万能的解决方案，它不能保证职业上的根本改变，而是提供了一个拓宽视野和增强个人竞争力的平台。
对于特定职业群体，如事业单位评职称的公务员或想要进入高校工作的在职人员，提升学历尤为重要。例如，想要成为高校教师或实现在一线城市落户，更高的学历可以使他们在竞争中占有优势。
综上所述，是否留学应根据个人的职业目标、对当前职业状况的满意度以及对未来职业发展的规划来决定。留学可以是一个提升个人竞争力和实现职业目标的有效途径，但它并不是唯一的选择，也不是每个在职人员都适合留学。