留学生参加国内校园招聘的步骤如下：
确定应届生身份
根据毕业时间，确定自己属于哪一届应届生。国内大部分企业对于应届生的定义是毕业证书上的时间，不同企业可能有不同的定义，一般大厂对留学生应届身份的认定会在一年左右。
学历认证
回国后，进行学历认证，以便在国内就业时获得学历学位的认可。
关注招聘信息
及时关注各大中型公司的招聘官网、公众号、微博等，以及第三方校招求职平台，如应届生求职网、大街网、实习僧、前程无忧、智联招聘、拉勾校招、boss直聘网等。
准备简历
根据不同公司和岗位要求调整简历内容，确保简历简洁、突出相关经验，并使用PDF格式以避免格式错乱。
了解招聘流程
熟悉企业的招聘流程，包括网申、笔试、面试等环节，并为每个环节做好准备。
实习经验
如果可能，积累相关的实习经验，这将大大增加你的竞争力。
内推机会
利用内推机会，通过在职员工直接将简历转递给HR或部门负责人，提高求职成功率。
时间规划
根据国内校招的时间线，规划自己的求职时间。秋招通常在8月到11月，春招则在3月到4月。
面试准备
准备面试时，研究公司背景和职位要求，练习常见的面试问题，并准备一些自己的问题来询问面试官。
参加招聘会
可以参加专门为留学生准备的招聘专场，如牛客网的留学生秋招专场。
职业规划
明确自己的职业目标和规划，选择与自己职业发展相符合的岗位进行申请。
针对特定银行的注意事项：
了解特定要求：例如，某些银行可能要求留学生在特定时间段内毕业，或者对专业有特定要求。
准备特殊材料：除了学历认证外，可能还需要准备护照、签证记录、海外学习生活经历的说明等。
关注特殊时间限制：注意查看是否有针对海外留学生的特殊时间限制，确保符合要求。
针对海外留学生的额外建议：
提前规划：由于时差和假期等原因，提前规划好时间，确保不错过招聘会的关键时间点。
利用资源：多利用学校就业指导中心、留学服务中心等资源，获取最新的招聘信息和帮助。
保持沟通：通过邮件、电话等方式与招聘方保持沟通，及时确认申请状态和后续流程。
通过以上步骤和建议，留学生可以更好地准备和参加国内校园招聘，提高求职成功率。