留学生在就业时通常签订的是两方协议,而不是三方协议。两方协议是指求职者(留学生)和企业之间签订的就业意向协议书,它不同于劳动合同,因此不受劳动法保护。留学生在签订两方协议后,如果决定不履行协议,通常不需要经过学校同意,但可能需要支付违约金。
需要注意的是,两方协议与三方协议的主要区别在于缺少了学校这一方。三方协议涉及求职者、企业和学校三方,通常在校园招聘中使用,它为求职者提供了一定程度的就业保障。
留学生在就业时通常签订的是两方协议,而不是三方协议。两方协议是指求职者(留学生)和企业之间签订的就业意向协议书,它不同于劳动合同,因此不受劳动法保护。留学生在签订两方协议后,如果决定不履行协议,通常不需要经过学校同意,但可能需要支付违约金。
需要注意的是,两方协议与三方协议的主要区别在于缺少了学校这一方。三方协议涉及求职者、企业和学校三方,通常在校园招聘中使用,它为求职者提供了一定程度的就业保障。
本文标题:留学生签两方吗
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