海外留学生参加国内校招的步骤和策略如下：
寻找招聘信息
通过国内求职网站、社交媒体、企业官方网站等渠道搜索国内校招的信息。许多大型企业和知名跨国公司都会有海外留学生的招聘计划。
准备简历和求职信
根据求职要求和个人经历，制作一份适合国内校招的简历和求职信。突出自己的外语能力、国际背景和跨文化交流经验。
网络申请或投递
如果有在线申请系统，按要求填写申请表并上传个人简历和求职信。如果要求投递纸质简历，可将其邮寄给招聘负责人或公司地址。
面试准备
如果通过初审，可能会收到面试邀请。提前准备常见的面试问题，回顾个人经历和技能，准备自我介绍和应对问题的答案。同时提前熟悉公司的业务和文化，以便在面试中能够与参与者对话并提供相关的信息。
面试参与
参加面试，展示自己的才能、专业知识和潜力。同时提前熟悉公司的业务和文化，以便在面试中能够与参与者对话并提供相关的信息。
获得录取和签约
如果成功通过所有面试环节，可能会收到录取通知和工作合同。仔细审查并了解合同的内容，在签署之前咨询专业人士或法律顾问。特别提醒，根据不同公司和行业的要求，可能还需要海外留学生进行学历认证、语言考试和背调等环节。确保自己熟悉并满足这些要求。
其他途径
除了以上提到的途径，还可以通过与国内的校友、企业参观交流活动、招聘会等方式建立与国内企业的联系，寻找更多的机会。同时，利用线上职业社交平台（如linkedIn）也可帮助拓展个人网络和职业机会。
针对特定行业的建议
银行校园招聘
了解招聘信息：密切关注各大银行的官方网站、招聘平台以及社交媒体等渠道发布的校园招聘信息，了解招聘岗位、要求、时间安排等细节。
网上申请（网申）：在银行指定的招聘系统或平台上完成在线申请，上传个人简历、成绩单、学历证明（或预期毕业证明）和其他要求的材料。确保填写的信息准确无误，尤其是教育背景、实习经历和项目经验等。
学历认证：作为海外留学生，需要提前准备好由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，这是参与校招的重要条件之一。
参加笔试：通过网申筛选后，会收到参加笔试的通知。笔试通常包括但不限于专业考试、行政能力测试、英语水平测试、综合能力测试及性格测试等。
面试准备：笔试通过后，接下来是面试环节，可能包括初面、复面、终面等多轮面试。面试可能采用线上或线下的方式进行，包括但不限于结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等。
关注特殊要求：注意查看是否有针对海外留学生的特殊时间限制，比如某些银行要求留学生在特定时间段内毕业。
了解岗位偏好：部分银行可能对专业有特定要求，如金融、经济、管理、信息技术等，了解这些偏好有助于提高申请的针对性。
准备材料：除了学历认证外，还可能需要准备护照、签证记录、海外学习生活经历的说明等，以便在面试或后续环节中提供。
综合建议
提前规划：合理安排时间，提前做好准备，确保在最佳时刻参加校招。有些公司可能会提供电话面试或视频面试，但面对面的交流仍然非常重要。
关注特殊要求：不同公司和行业可能有不同的要求和限制，务必仔细阅读招聘启事，确保自己满足所有条件。
利用资源：通过校友、企业参观交流活动、招聘会等方式建立联系，利用线上职业社交平台如linkedIn拓展个人网络和职业机会。
通过以上步骤和策略，海外留学生可以有效地参加国内校招，提高自己的求职成功率。