留学招聘的情况总体是积极的，以下是一些关键点：
招聘平台
留学生可以通过招聘网站如BOSS直聘等找到合适的工作机会。
留学生招聘会，如北京教育部留学服务中心主办的活动，为企业和留学生提供了良好的交流平台。
就业优势
留学生通常具有较强的竞争力，尤其是在语言能力和国际视野方面。
留学生在金融行业等跨国业务领域尤其受欢迎。
留学生优先职位的平均年薪通常高于整体职位。
行业选择
留学生在金融、文娱传媒、电子通信、制药医疗以及互联网等行业中更具优势。
企业态度
绝大多数企业重视留学生的招聘，超过六成的企业在过去一年内录用了留学生。
招聘企业对留学生的好感度较高，简历投递回复率也相对较高。
其他考虑
留学生在专场招聘会中更具专业性优势，而综合性招聘会则提供更多样化的岗位选择。
留学生可以根据自己的能力和兴趣，在官网上选择合适的工作。
福利待遇
提供五险一金、双休、法定节假日休息等福利。
部分岗位还提供培训晋升机会。
综上所述，留学招聘市场为留学生提供了丰富的就业机会和较高的薪资待遇，留学生在就业市场上具有一定的优势。