留学生可能会遭遇歧视的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
对国家和种族的偏见
西方国家在早期对中国和中国人存在轻视甚至蔑视的心理，这种刻板印象至今仍然存在。随着中国国力的提升，一些西方人对中国人的态度虽然有所改变，但整体上仍存在偏见。
文化差异和融入问题
全球化使得不同文化背景的人开始交错混搭，原先那种非此即彼的融入方式不再适用。留学生在国外可能会因为文化差异和语言障碍遭遇歧视。
物以稀为贵和质量问题
过去，出国留学的人大多数是精英，而现在留学门槛降低，留学生群体变得鱼龙混杂，导致大众对留学生的印象和期待下降。
社会就业形势严峻
经济不景气和行业转型导致企业招聘人数减少，部分留学生回国后可能面临高不成低不就的就业局面，这也加剧了他们的被歧视感。
H1B签证的不确定性
H1B签证是许多留学生在美国工作的关键途径，但其抽签概率低，给留学生带来了困扰。企业可能会因此对留学生提出更高要求或压低工资。
雇主的苛刻条件
由于H1B签证的不确定性，雇主在招聘留学生时可能会提出更苛刻的条件，如更高的专业技能或工作经验要求。
社会舆论和成见
一些社会舆论对华人群体存在成见，例如认为留学生是书呆子或抢走了本地人的就业机会，这些成见也会影响留学生的形象。
综上所述，留学生遭遇歧视的原因是多方面的，既包括外部环境的影响，也包括留学生自身的问题。为了减少歧视，留学生可以加强自我提升，积极参与社会活动，建立良好的人际关系，同时社会各界也应更加客观地看待留学生群体，消除偏见。