在德国，根据劳动法规定，员工在完成一定的工作时间后，有资格获得带薪年假。以下是有关德国年假的一些关键信息：
德国法律规定员工每年至少有20天的带薪年假，但大多数情况下，员工能够享受到30天甚至更长的年假。
年假天数会根据员工的工作年限逐渐增加，例如，工作满3年后年假天数增加到20个工作日，5年后增加到25个工作日。
一些行业和公司可能会根据员工的表现和职位提供额外的年假。
德国的公共假日较多，但大部分人在这些假日会选择使用年假。
德国人平均带薪年假至少为28天以上。
以上信息综合了不同时间点的数据，以提供对德国年假制度的概览。