英国留学生留英面临的主要难点包括：
工签政策严苛
英国的工作签证要求毕业生达到年薪38700英镑（有学生折扣后也要32000英镑），并且雇主需要有担保资质。这一标准使得很多企业无法提供这样的薪资水平，导致留学生难以找到合适的工作并获得工签。
毕业生签证局限
毕业生签证允许学生毕业后在英国停留2年从事商业活动，但大部分学生无法找到满足工签要求的工作。很多学生只能做兼职或短期实习，这对于长期留英没有实际帮助。
身份困境
本科生若通过长期读书或结婚签证等途径，可能有机会在10年内获得永居，但硕士一年制留学生的留英机会极少，尤其是想留下积累几年工作经验的学生，往往只能无奈回国。
签证有效期问题
即使拿到工作签证，也可能只有几年的时间。在这期间，留学生需要不断努力续签，一旦出现问题，如公司经营不善或工作表现不佳，都可能导致签证无法续签，给留学生带来很大压力。
竞争激烈
来自世界各地的优秀留学生都想留在英国工作，使得岗位竞争异常激烈。英国本地的毕业生也在争夺这些工作岗位，留学生需要花费更多时间和精力去适应英国的职场环境。
语言能力不足
想要靠工作这条路在国外留下来，语言能力是最基本的。如果语言能力不行，不仅会影响工作表现，也会限制社交和文化适应。
缺乏实习和工作经验
英国企业普遍更偏向于有相关实习经历的同学。没有实习经历和工作经验的留学生在求职时会处于劣势。
签证申请时间
留学生需要提前规划，否则可能错过最佳申请时间。很多留学生在快毕业时才准备求职，已经错过了许多好机会。
国内学生思维
很多学生缺乏提前规划关系网的意识，对毕业后的就业没有清晰的认知。他们往往只通过单一途径去找工作，如海投简历，然后等信，导致毕业后即失业。
过于功利
中国学生普遍过于功利，只选择热门专业和商科，希望快速获得经济利益，而忽略了留英的本质是交换和积累经验。
综上所述，英国留学生留英的难度主要在于工签政策的严苛要求、毕业生签证的局限、身份困境、签证有效期问题、激烈的竞争环境、语言能力不足、缺乏实习和工作经验、签证申请时间不当以及国内学生思维的影响。建议留学生提前规划，注重实习和工作经验的积累，提高语言能力，并了解并适应英国的职场环境。