新通留学作为留学教育行业的老牌机构，其员工待遇情况存在一些不同的声音。以下是一些关于新通留学员工待遇的信息整理：
薪资和福利
薪资水平：新通留学的薪资水平在业内存在不同的评价，有评论指出新入职员工的薪资待遇偏低，但也有信息表明薪资具有竞争力，并且有发展空间。
福利待遇：新通留学提供的福利包括六险一金、带薪年假、有薪病假、过节津贴与绩效奖、年度免费旅游或拓展、海外培训及国际交流机会等。
工作环境和压力
工作环境：有评论提到新通留学提供舒适的工作环境，但也有声音指出工作压力大，特别是对于新人来说，可能不会受到足够的重视。
工作压力：工作压力方面，有员工表示底薪加提成的薪酬模式虽然吸引人，但压力较大。
职业发展
晋升机会：新通留学被描述为有广阔的发展空间和晋升机会，提供完善的培训体系和职业成长路径。
员工评价
正面评价：多数员工对新通留学的评价是积极的，提及到津贴补助多、高提成、年终奖丰厚、13薪及以上、加班费、管理规范、技能培训、岗位晋升等优点。
负面评价：也有声音指出，如果遇到经验不足或不专业的老师，可能会影响工作体验。
结论
新通留学在员工待遇方面既有正面评价也有负面反馈。薪资和福利方面看起来比较吸引人，尤其是对于有竞争力的薪酬和完善的福利体系。然而，工作压力和对新人的重视程度是员工关注的问题点。职业发展方面，新通留学提供了成长的空间和机会。