根据提供的信息，判断一个留学生是否是人才，可以考虑以下几个因素：
毕业院校：
通常来自世界排名靠前（如QS前1000名）的大学，并且按时毕业，可以被视为人才。
学位层次：
拥有硕士以上学位，尤其是那些专业排名全球前三的学校毕业生，更受青睐。
专业能力和成就：
在科研、教学、工程技术、金融、管理等领域取得显著成绩，并能为国内带来急需的高级管理人才、专业技术人才或学术技术带头人。
国际认可度：
在国际学术技术界有一定的声望，可能是某个领域的领军人物或奠基人，并在该领域有显著贡献。
工作经验：
在世界500强企业或著名跨国公司和金融机构担任高级管理或技术职务，或在政府机构或政府间国际组织担任高级专家或学者。
个人素质：
除了硬性指标外，软技能如沟通能力、团队合作能力、创新能力等也是衡量人才的重要因素。
回国意愿：
愿意回国效力，为国家发展做出贡献的留学生，更受重视。
需要注意的是，这些标准并不是绝对的，不同领域和行业对人才的标准可能有所不同。此外，个人的实际能力和对社会的贡献也是衡量是否为人才的重要标准