留学找银行时，银行通常会看重以下几方面的能力和特质：
专业能力
掌握扎实的金融、经济、会计等相关专业知识，能够理解和分析财务报表，对银行业务有基本的理解。
英语能力
良好的英语听说读写能力，尤其是商务英语，因为在国际化的金融环境中，英语是重要的工作语言。
解决问题的能力
面对复杂问题时能够迅速分析，提出合理解决方案，展现出较强的逻辑思维和判断力。
学习能力
银行业务更新迅速，需要员工快速学习新知识、新技能，并能适应不断变化的市场环境。
沟通与人际交往能力
良好的沟通技巧，无论是与客户还是同事都能有效交流，建立良好的人际关系。
团队协作
能够在团队中发挥作用，懂得协作，有集体荣誉感，能够为了团队目标贡献自己的力量。
应变与抗压能力
面对突发状况能够冷静应对，承受高强度工作压力而不失效率和准确性。
客户服务意识
以客户为中心，能够提供优质的客户服务，理解并满足客户需求。
责任心与职业道德
对待工作认真负责，具有高度的职业道德，能够保守客户隐私和遵守行业规范。
领导力与创新思维
对于有潜力成为领导者的学生，银行会看重其领导力和创新能力，能够在工作中提出新思路，推动改进。
细节关注与风险意识
在处理数据和文档时注重细节，有较强的风险控制意识，能够预防和减少工作失误。
正面积极的态度
乐观向上，对待工作充满热情，能够为团队带来正能量。
这些能力和特质不仅有助于学生在银行业务中表现出色，也有助于他们适应快速变化的工作环境和应对各种挑战。因此，留学找银行时，具备这些能力和特质的候选人通常更受欢迎。