要离职如何规避竞业协议

问题描述

精选答案

如果你是核心成员，有必要让新公司帮你操作一下，规避的方法很多，一般来说只要你注销工资卡，没有收到补偿金竞业协议就自动废除了。

也许你还会收到原来公司请的律师给你打电话，律师函什么的，不用太在意。假如你并没有涉及核心机密，有协议也不会有人关心的，毕竟需要很大成本去调查取证。至于你的位置其实已经重要到公司根本不会放弃的地步，可以跟老板谈谈。不过，我觉得应该不会，因为如果是那样的话肯定有新公司的人帮你搞定。

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破点思维教育

离职前可以找一下公司hr，问一下是否可以给你解除竞业协议，可以的话直接开一张解除协议给你就可以了。

不可以解除的话分两种情况

一、公司hr不给你解除竞业协议，那么要按照协议上写的补偿金额，进行支付，竞业协议一般是6-12个月左右，如果公司不支付的话，那你同步可以不履行竞业协议（此方法仅限普通民营企业）

二、公司支付了补偿金额，那么你可以看一下哪些公司和行业和你们现在公司有关联的，不去那些公司和行业任职就可以。

其他回答

小黑说教育

在你离职时签竞争协议是要给你钱的，一般连续给至少一年，如果签了也给你钱了那你要守约否则会告你，如果不给钱签了也没用，因为这是双向的，公司先违约那你也没有责任继续履行！