关于“研究生没本科专业好”的观点，可以从多个角度进行分析：
专业匹配度
求职岗位和专业匹配度：很多研究生在求职时发现自己所学专业与招聘岗位并不完全匹配，导致公司难以看到他们的独特价值，从而影响薪资和职业发展。而本科生由于专业对口，可能在求职初期就能获得更高的薪水。
能力积累
实践能力：本科生在学校期间更注重实践能力的积累，如人际交往、组织能力、时间管理等，这些能力在职场中非常实用。而研究生可能过于注重理论知识，忽略了实践能力的培养，导致在职场中难以迅速适应基础工作。
职场通用能力：本科生通过实习和社会实践，更容易积累职场通用能力，这些能力在求职过程中非常有优势。而研究生可能因为学历较高，对基础工作的分配不屑一顾，导致在基础岗位上表现不佳。
就业率
就业落实率：根据陕西省学生就业与留学服务中心的报告，博士毕业生的毕业去向落实率总体低于本科生，且呈下降趋势。这表明在就业市场上，本科学历的求职者可能更具竞争力。
专业深度
研究生专业深度：研究生阶段的学习往往是对某一专业的深入研究和拔高，从高度和深度上比本科生学得更深入。然而，这并不意味着研究生学历在就业中一定比本科学历更有优势，尤其是在专业匹配度不高的情况下。
建议
职业规划：在读研究生期间，应尽早进行职业规划，了解自己的兴趣和职业目标，选择与之匹配的专业和实习机会，以增加就业竞争力。
能力培养：除了专业知识外，应注重实践能力和职场通用能力的培养，通过实习、项目等途径积累实际工作经验。
心态调整：保持谦逊的心态，不要因为学历高而轻视基础工作，要脚踏实地地从基础做起，逐步提升自己的职业能力和地位。
综上所述，虽然研究生学历在某些方面具有优势，但在求职过程中，专业匹配度、实践能力、职场通用能力以及就业率等因素同样重要。因此，研究生应全面评估自己的优势和不足，制定合适的职业规划，以提升在职场中的竞争力。