专科专业毕业生的工资水平 存在差异，但整体上不如本科生高。以下是一些影响专科毕业生工资的因素：
学历层次差异：
本科教育在知识体系、学术研究和综合素质培养上通常具有更高的要求和标准，因此本科毕业生在求职时往往能展现出更强的综合素质和更高的专业能力，从而获得更高的薪资待遇。
专业选择与市场需求：
不同专业的毕业生薪资水平存在较大差异。例如，信息安全、微电子科学与工程、软件工程等本科专业往往能获得较高的薪资待遇，而专科专业中虽然也有薪资较高的专业如铁道机车等，但整体而言，本科专业的薪资水平普遍高于专科专业。
职业发展潜力：
本科教育注重培养学生的综合素质、创新思维和终身学习能力，使得本科毕业生在职业发展上具有更大的潜力和更广阔的发展空间。相比之下，专科教育在综合素质和创新能力方面的培养可能相对较弱，因此在职业晋升和薪资增长方面，本科毕业生往往具有更大的优势。
就业竞争力：
就业竞争力是影响薪资水平的另一个重要因素。虽然专科毕业生在专业技能方面可能具有优势，但在就业市场上，本科生的竞争力通常更强，这也会影响他们的薪资水平。
尽管如此，也有一些专科专业的毕业生能够获得较高的薪资。例如：
机械专业：机械专业非常具有实用性，如果在校期间努力学习，专业技能过关的话，毕业后拿到高薪也是必然现象。
软件工程专业：随着互联网的兴起，软件工程专业人才需求旺盛，薪资上万很轻松。
现代殡葬技术与管理专业：由于社会对于该专业人才的需求严重缺失，专业人才供不应求，因此刚毕业的学生月薪就能轻松过万。
铁道工程技术专业：该专业毕业生在就业市场上具有较高的薪资待遇，毕业半年后薪资最高的专业之一。
总体来说，专科毕业生的工资水平相对较低，但通过选择合适的专业并努力学习，仍然有机会获得较高的薪资。建议专科生在选择专业时，优先考虑市场需求大、薪资水平较高的专业，并在校期间努力提升自己的专业技能和综合素质，以增强就业竞争力。