自考本科毕业生的工资待遇与多种因素相关，包括行业、职位、工作经验以及所在地区的经济水平等。以下是一些具体信息：
非在职人员
根据《高等教育自学考试暂行条例》第三十二条的规定，非在职人员录取后，其工资待遇应与普通高等学校同类毕业生相同。
在职人员
对于在职人员，如果其工资待遇低于普通高等学校同类毕业生，则从获得毕业证书之日起，应按普通高等学校同类毕业生的工资标准执行。
行业差异
不同行业的工资待遇存在显著差异。例如，在富士康，自考本科毕业生可以对应师级职位，底薪在4500元左右，整体薪资在6000元左右，并且本科学历还有更大的晋升空间。
计算机IT专业在北上广深等一线城市，月薪可达10k以上，但需要付出更多时间和精力学习专业技能。
数字媒体技术专业的平均薪资达到了7K以上，主要就业方向包括传媒业、影视广告业、娱乐游戏业等。
金融学专业的毕业生在银行、证券、投资等企事业单位工作，被称为“最有钱”的专业，但金融行业非常看重学历和工作经验。
土木工程及建筑专业的毕业生在工程技术方向和设计、规划及预算方向就业，月薪较其他专业可能稍低一些，但具体薪资也受多种因素影响。
建议
选择专业：选择热门且有发展前景的专业，如计算机IT、金融、数字媒体技术等，可以提高就业竞争力和薪资水平。
积累经验：无论从事哪个行业，工作经验都是提升工资的关键因素。在职人员应通过不断学习和实践，积累丰富的工作经验。
地域选择：在薪资方面，一线城市通常高于二三线城市。如果可能，选择在经济发达的地区工作，有助于获得更高的薪资待遇。
通过以上信息，可以看出自考本科毕业生的工资待遇与普通全日制本科毕业生基本相同，但具体薪资水平还需结合行业、职位和地区等因素综合考虑。