军队文职专科专业岗位的工资情况如下：
基本工资
包括岗位工资和级别工资。
岗位工资分为专业技能一级至五级及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设有若干工资档次标准。
级别工资则设有10级至25级共16个级别，每个级别也设有若干工资档次标准。
基本津贴
由工作性津贴和军队服务津贴组成。
专业技能一级至五级的津贴标准分别为：
一级：2400元/月 + 5000元/月
二级（满5年）：2100元/月 + 4600元/月
二级（不满5年）：1900元/月 + 4300元/月
三级：1550元/月 + 3700元/月
四级：1300元/月 + 3200元/月
五级：1100元/月 + 2500元/月
普通工的基本津贴为：900元/月 + 2000元/月。
特殊津贴补贴
包括特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴。
奖励工资
年终考核结果称职以上的文职人员，年底会发放奖励工资。
综上所述，军队文职专科专业岗位的工资由基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴和奖励工资组成，具体金额根据岗位等级和年度表现有所不同。普通工的基本工资较低，而专业技能五级的基本工资相对较高。此外，津贴和补贴的发放也根据岗位等级和具体条件有所差异。
建议：
军队文职人员工资制度较为完善，除了基本工资外，还有多项津贴和补贴，整体待遇较为优厚。
对于专科专业岗位的人员，可以通过提升职业技能等级和岗位表现，争取更高的工资档次和奖励工资。
选择军队文职岗位时，可以综合考虑工资待遇、职业发展前景以及个人职业规划。